常駐律師

常駐律師主要負責：
(a) 就民事訴訟程序與無律師代表訴訟人在辦事處進行諮詢會面和提供法律意見，包括：
(i) 詳閱無律師代表訴訟人提供的文件；
(ii) 向無律師代表訴訟人提供有關法律程序的意見；以及
(iii) 在完成諮詢會面後擬備會面報告。
(b) 協助中心主任管理無律師代表民事程序法律諮詢計劃的一般運作；以及
(c) 執行中心主任指派的其他職務。

[註：受聘人間中或須外出或於正常辦公時間外(包括星期日及公眾假期)工作]

申請人須：
(a) 在香港獲認許為律師及在獲聘時持有香港律師會發出的有效執業證書；
(b) 在香港執業不少於六年；
(c) 具備於香港從事訴訟的實務經驗；
(d) 對香港民事訴訟程序及實務具備充足知識；
(e) 具備優良的中英文書寫能力，能操流利英語及粵語，具備普通話能力更佳；以及
(f) 具備良好的溝通及人際技巧，有提供義務法律服務經驗更佳。

獲錄用的申請人會按非公務員合約條款聘任，為期兩年。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加招聘面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：https://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本電郵至 recruitment@cso.gov.hk。
(h) 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。

受聘人如在合約期內一直表現理想，在合約期滿後可獲發約滿酬金。約滿酬金連同政府按照《強制性公積金計劃條例》為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的15%。

受聘人可按《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、公眾假期、年假、產假或侍產假和疾病津貼等福利(如適用)，詳情在獲聘時確定。

[只接受在線申請]

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk) 作網上申請，並須在截止申請日期後七天內，把以下文件副本電郵至recruitment@cso.gov.hk，並在電郵內註明網上申請編號。

(a) 簡單列明申請此職位的原因的信件 (約 300 字);
(b) 詳盡履歷，包括：(i) 學士學位(例如主修科目和榮譽等級)或高級文憑的詳情；以及 (ii) 列明職位、詳細的僱用期限及職責說明的就業記錄；
(c) 有關證書和學歷／專業資格證明書、修業成績表副本；以及
(d) 工作證明副本。

申請書如資料不全、逾期遞交或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交、或沒有提交所需證明文件，將不予考慮。

申請人須在申請表格上提供電郵地址。獲選面試的申請人通常會在截止申請日期後約八個星期內接獲通知。如申請人數眾多或其他特殊情況，可能需時稍長。沒有獲邀面試的申請人可視作落選論。

19/11/2026 23:59:00

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